Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunimo Mentorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Jaunimo Mentoriaus, kuris padėtų jauniems žmonėms pasiekti savo asmeninius ir profesinius tikslus. Šis vaidmuo reikalauja stiprių bendravimo įgūdžių, empatijos ir gebėjimo įkvėpti bei motyvuoti jaunimą. Jūs dirbsite su įvairaus amžiaus ir skirtingų socialinių sluoksnių jaunimu, padėdami jiems įveikti kasdienius iššūkius, ugdyti pasitikėjimą savimi ir siekti sėkmės. Jūsų pagrindinė užduotis bus kurti pasitikėjimu grįstus santykius su jaunimu, skatinti jų asmeninį augimą ir padėti jiems atrasti savo stipriąsias puses. Jūs taip pat būsite atsakingas už individualių ir grupinių užsiėmimų organizavimą, kurių metu bus sprendžiamos aktualios jaunimo problemos, tokios kaip mokymosi sunkumai, socialinė izoliacija ar karjeros pasirinkimai. Svarbu, kad turėtumėte patirties dirbant su jaunimu ir gebėtumėte pritaikyti įvairias mentorystės strategijas, atsižvelgiant į individualius poreikius. Jei esate atsidavęs, kantrus ir norite padėti jaunimui pasiekti savo potencialą, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir palaikyti pasitikėjimu grįstus santykius su jaunimu.
- Organizuoti individualius ir grupinius užsiėmimus.
- Padėti jaunimui nustatyti ir pasiekti asmeninius tikslus.
- Teikti emocinę paramą ir patarimus.
- Bendradarbiauti su kitais specialistais ir organizacijomis.
- Stebėti jaunimo pažangą ir teikti ataskaitas.
- Skatinti jaunimo dalyvavimą bendruomenės veikloje.
- Spręsti konfliktus ir padėti jaunimui įveikti sunkumus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis dirbant su jaunimu.
- Stiprūs bendravimo ir klausymo įgūdžiai.
- Empatija ir gebėjimas įkvėpti.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Lankstumas ir kūrybiškumas sprendžiant problemas.
- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje.
- Gebėjimas pritaikyti mentorystės strategijas.
- Kantrybė ir atsidavimas darbui su jaunimu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs kuriate pasitikėjimu grįstus santykius su jaunimu?
- Kokias mentorystės strategijas naudojate?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp jaunimo?
- Kaip motyvuojate jaunimą siekti savo tikslų?
- Kokios yra jūsų stipriausios savybės dirbant su jaunimu?